咨询热线
您还可以拨打
深圳助理人力资源师考试内容有哪些
我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段,所以,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展统一的人力资源管理人员职业资格认证,建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
培训内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。
培训目标:
,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。
(3)大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
(4)大学本科学历,经培训取得结业证书。
(5)具有硕士研究生及以上。
培训内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。
咨询热线:1368-2541-281
电话:0755-265-668-93
(占线遇忙请加Q-Q)Q-Q:179-1127-887
联系人:
深圳报读地址:
深圳南山区南头深圳发展银行大厦
|
||||||||||||||||||||
|