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深圳报人力资源管理证书培训
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持较佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。随着我国经济的发展,(深圳人力资源管理员报考条件)人力资源管理专业学生拥有施展才华的广阔空间。人力资源管理专业,适应了市场经济发展的需要,赢得了人们、特别是年轻人的“青睐”,被誉为开启中、外企业的“金钥匙”。在人才竞争趋于化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要。懂得(深圳人力资源管理员报考条件)人力资源管理的专业知识的人士将越来越吃香。
报考条件
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结 业证书。
(3)大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
(4)大学本科学历,经培训取得结业证书。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。
(3)本科学历,工作5年。
(4)本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。
(5)硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业工作2年。
培训特色:
1、考证:放心辅导,立足“考试”; 专用课程讲义资料,突出 “准确”; 核心考前复习串讲,落实 “题型”。从命题规律和特点出发,加强试题与知识点密切结合的系统梳理,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,经验分享,角色扮演,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
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咨询座机:0755 265 668-93
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报读地址:深圳南山区南头深圳平安银行(原深发展银行)大厦6楼(
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