深圳宝安沙井人力师考试内容

我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

培训内容:

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理

人力资源师行业前景：

我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

报考条件 ： 

 1、人力资源管理员（具备以下条件之一者）       

（1）连续从事本职业工作1年以上。      

（2）经培训取得结业证书。      

2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）      

（1）连续从事本职业工作6年以上。      

（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。      

（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。      

（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。      

（5）具有硕士研究生及以上学历证书。

3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）       

1）连续从事本职业工作13年以上。      

2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。      

3）本科学历，工作5年。      

4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。      

5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。      

咨询热线:1368 2541 281

电话：0755 265 668 93

（占线遇忙请加Q-Q）Q-Q:179 1127 887

联系人：白金峙老师   

深圳报读地址：

深圳南山区南头深圳平安银行大厦6楼（廖老师）