深圳人力资源管理专业哪里有报考点

随着我国改革开放和市场经济的不断发展，企业面临的来自外的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是人力资源的竞争，增加企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。人力资源管理培训正为我们提供了一个的解决方案。

培训目标：

，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

第二，能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
（5）具有硕士研究生及以上。  

培训内容：

   学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理

   考试2部分，分别是理论知识考试和专业能力考核，理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。（深圳人力资源管理员培训班）

咨询热线:1368 2541 281

电话：0755 265 668 93

（占线遇忙请加Q-Q）Q-Q:179 1127 887

联系人：白金峙老师   

深圳报读地址：

深圳南山区南头深圳平安银行大厦6楼（廖老师）