深圳人力资源管理师怎么培训考试

依据《企业人力资源管理人员职业标准》中规定的人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发职业资格等级证书，通用。

考试通过后，可取得二级/技师级技能证书，同时大专学历可招调（不占指标）。

报考条件：

人力资源管理员（具备以下条件之一者）

　 1）连续从事本职业工作1年以上。

　　2）经培训取得结业证书。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　1）连续从事本职业工作6年以上。

　　2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。

　　3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

　　4）大学本科学历，经培训取得结业证书。

　　5）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　1）连续从事本职业工作13年以上。

　　2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。

　　3）本科学历，工作5年。

　　4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。

　　5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。　

人力师（具备以下条件之一者）

　　1）连续从事本职业工作19年以上。

2）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。

考试证书：

参加人力资源职业资格统一考试，合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源职业资格证书，上岗资格,办事资格及资历证明。通用,终生有效!深圳市招调工工种。

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